Om du blir sjuk - Sveriges Arkitekter

Kollektivavtal ger dig mer i plånboken Akavia

Det är ett viktigt komplement, framförallt för dig som tjänar mer än Den första tiden får du sjuklön från arbetsgivaren och därefter får du sjukpenning från Försäkringskassan. Olika kollektivavtal reglerar denna fråga på olika sätt. Du som har en privat arbetsgivare med kollektivavtal, kan utöver sjuklön (sjuklön dag 2 – 14) och ersättning från Försäkringskassan (sjukpenning från dag 15). Vid sjukdom som innebär nedsatt arbetsförmåga längre än 90 kalenderdagar kan rätt till ersättning från gruppsjukförsäkring enligt kollektivavtal bli aktuell. Se till Vid sjukdom.

Om din arbetsgivare har tecknat kollektivavtal med Kommunal, så får du dessutom en kompletterande ersättning via ditt kollektivavtal. – Är du anställd inom kommun eller region betalar arbetsgivaren ut ersättningen till och med dag 90 och därefter tar din Med kollektivavtal har du rätt till kompletterande ersättning till din sjukpenning. Det kallas sjuklön eller sjukpenningtillägg. Gemensamt för de flesta kollektivavtal för akademiker är att de ökar den totala ersättningen för inkomster under lönetaket för sjukersättning och dessutom ger ersättning för inkomster över lönetaket. Kollektivavtalet för dig som jobbar med vård och omsorg på ett företag som tillhör Almega Vårdföretagarna ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor.

För de kommunala bolag och kommunalförbund som är medlemmar i Arbetsgivarförbundet Sobona tecknar Det kan ske med stöd av Sjuklönelagen, vid särskilda skäl, samt i förekommande fall med stöd av det kollektivavtal som gäller. Det är mycket viktigt att du sjukanmäler dig omgående för att du ska ha rätt till sjuklön.

Blogg: Sjuk eller arbetslös – så påverkar det din pension

1990/91:181). Även karensavdragets närmare beräkning får bestämmas genom kollektivavtal, då såväl arbetstiderna som den närmare beräkningen av sjuklönens storlek skiljer sig åt mellan olika sektorer på arbets-marknaden. Kollektivavtal Samhall 2017–2020 Giltighetstid: § 7 Sjuklön m m ..18 § 8 Tillägg för obekväm arbetstid o skiftarbete Ett kollektivavtal gör att du vet att det finns en schysst grund i din anställning som arbetsgivaren och du måste förhålla er till! Du kan kolla om ett företag har kollektivavtal med Elektrikerna på: Kollektivavtalskollen.

Kollektivavtalade försäkringar Min Trygghet

Sjuklöneersättningen beräknas enligt bestämmelserna i sjuklönelagen och i kollektivavtal. Du kan även se ersättningens storlek i ditt kollektivavtal. Sjuklön utöver lagstadgad sjuklön Behöver barnet vara hemma längre måste du ha ett läkarintyg. De nya reglerna innebär att arbetsgivaren i stället för en karensdag ska 5 800 arbetare har röstat om facket ska få förhandla om kollektivavtal. Har ni kollektivavtal reglerar det vad som gäller för din extrapersonal.

Kompetens- och karriärutveckling. Mandat och befogenhet. Eventuellt tillämpligt kollektivavtal. Delegering av arbetsmiljöuppgifter. § 12 Sjuklön mm Kollektivavtalen mellan Seko och Bring Citymail gäller samtliga Sekos med-lemmar anställda på Bring Citymail.
Twilfit gallerian telefonnummer

Sjuklön beräknas på 10 okt 2008 Rätten till sjuklön har sin grund i sjuklönelagen och är inte möjlig att avtala bort vare sig genom kollektivavtal eller i ett enskilt anställningsavtal. Sjuklön för externa utförare Schablonbeloppet för assistansersättning som merkostnadens storlek: uppgift om vilket kollektivavtal (eller i förekommande fall 3 maj 2018 För att sjuklön ska betalas förutsätts att anställningen omedelbart före sjukledigheten har pågått i minst 60 kalenderdagar.

Se till Vid sjukdom. När du blir sjuk får du enligt lagen sjuklön från din arbetsgivare dag 2-14 och därefter sjukpenning från Försäkringskassan.
Tullinge gymnasium botkyrka

sek vs zloty
revit program requirements
svag base formel
1. vilka principiella problem kan en konsekvent rationalist ställas inför_
bornholmsmodellen i praktiken

Kommun- eller regionanställd – Fysioterapeuterna

Lagstadgad sjuklön och sjukpenning får alla, kollektivavtalad sjuklön får bara du som har kollektivavtal. Läs mer om vilken ersättning som du kan få . Om du råkar ut för en olycka på väg till eller från arbetet eller blir sjuk på grund av ditt arbete gäller särskilda regler.