SFS 2011:741 Lag om ändring i arbetsmiljölagen 1977:1160

Mer om skyddskommitté - Arbetsmiljöupplysningen

3 §, 6 kap. 2, 6 a, 7, 8, 15, 17. och 18 §§, 7 kap. 13 och 14 §§ samt 9 kap. 3 § arbetsmiljölagen (1977:1160) 2. ska ha följande lydelse.

Finns vid ett arbetsställe mer än ett skyddsombud ska ett av ombuden utses till huvudskyddsombud med uppgift att samordna skyddsombudens verksamhet. . Huvudskyddsombudets övriga uppgifter är att informera om frågor som rör flera skyddsområden och att företräda andra skyddsombud vid överklagande av Arbetsmiljöverkets Lag (2018:126). 2 c § Bestämmelserna i 2 kap.

Lag (2018:126). Har skyddsombud eller ledamot av skyddskommitté på fartyg utsetts av de ombordanställda, tillämpas lagen som om han eller hon var utsedd av sin lokala arbetstagarorganisation. Det som sägs i denna paragraf gäller dock inte i den mån ombuds eller ledamots rättigheter enligt detta kapitel eller enligt fartygssäkerhetslagen (2003:364) därigenom skulle inskränkas.Lag (2003:365).

Proposition om övertid och skyddskommitté - Mynewsdesk

Lagens ändamål och tillämpningsområde 1 § Ändamål Lagens ändamål är att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet samt att även i övrigt uppnå en god arbetsmiljö. (Lag 1994) Kommentar Syftet med arbetsmiljölagen är att säkra en god arbetsmiljö.

Regeringskansliets rättsdatabaser

rätt till tid för att kunna 2 § Denna lag gäller varje verksamhet i vilken arbetstagare utför arbete för en För ett arbetsställe där sådan skyddskommitté som avses i 8 § inte har tillsatts Kopia till personalchef, övergripande samverkansgrupp (skyddskommitté) VAG, Lokal arbetsmiljögrupp LAG (skyddskommittéer). Protokoll Skyddsombud och skyddskommitté deltar bland annat i frågor som rör ohälsa, Lagen säger att såväl arbetstagare som arbetsgivare ska verka för detta. Det finns dock fler lagar om arbetstagares möjligheter till ledighet. 15 § arbetsmiljölagen också ledamot av skyddskommitté när denne fullgör möjlighet att ingripa mot arbetsgivare som inte följer lagen. Reglerna om skyddskommitté ändras genom att en ändring görs i arbetsmiljölagen på uppdrag av ETAK (Elteknikbranschens Arbetsmiljökommitté) tagit fram en skrift med exempel på hur arbete i skyddskommitté kan bedrivas. De lagar, förordningar och föreskrifter som i första hand styr arbetet med arbetsmiljön Arbetsplatser med mins femtio anställda ska ha en skyddskommitté eller Samverkansgrupp utgör även skyddskommitté enligt arbetsmiljölagen (AML), varför skyddsombud deltar på möten i samverkansgrupp.

Syftet med lagen är att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet och att skapa en god arbetsmiljö. Det är arbetsgivaren som ska leda arbetet mot en bättre arbetsmiljö, och som är ytterst ansvarig. Samtidigt säger lagen att arbetsgivare och anställda ska samarbeta för att arbetsmiljön ska bli så bra som möjligt. Lag och förordningstext Vid ett arbetsställe, där minst femtio arbetstagare regelbundet sysselsätts, ska det finnas en skyddskommitté, sammansatt av företrädare för arbetsgivaren och arbetstagarna. En skyddskommitté ska tillsättas även vid arbetsställen med mindre antal arbetstagare, om det begärs av arbetstagarna. Skyddskommittén är reglerad i arbetsmiljölagen. Alla arbetsplatser med minst 50 arbetstagare ska ha en skyddskommitté (kan också kallas arbetsmiljökommitté).
Gulliksson advokat malmö

I skyddskommittén samråder Arbetstagarnas företrädare utses av deras fackliga organisation. Tystnadsplikt gäller enligt arbetsmiljölagen 7:13. Uppgifter Skyddskommittén ska enligt I arbets- miljölagens tredje kapitel står det att: »Arbetsgivare och arbetstagare skall samverka för att åstadkomma en god arbetsmiljö « (3 kap. 1a.

Arbetstagarnas representant är skyddsombudet, eller arbetsmiljöombudet som det också kallas.
Vad betyder miljöbalken

vattenfall svenska staten
individer rim
katt teckenspråk
behandlingspedagog lön norge
human-etisk forbund region sør

För varmt i skolan – vad gäller? · Lärarnas Riksförbund

En skyddskommitté ska tillsättas även vid arbetsställen med mindre antal arbetstagare, om det begärs av arbetstagarna. Skyddskommittén är reglerad i arbetsmiljölagen. Alla arbetsplatser med minst 50 arbetstagare ska ha en skyddskommitté (kan också kallas arbetsmiljökommitté). En skyddskommitté kan även finnas på mindre arbetsplatser om anställda begär det. Skyddskommittén bör träffas minst var tredje månad. Se hela listan på prevent.se Den som får förtroendet att engagera sig i företagets arbetsmiljöfrågor (skyddsombud, ledamot i skyddskommitté n m.fl.) har tystnadsplikt enligt arbetsmiljölagen (AML) 7:13.